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田东县司法局5名安置帮教、后续照管协管员公招简章

来源:田东县司法局 时间:2019-11-22 作者:田东招聘网 浏览量:

为顺利推进乡镇司法所安置帮教、后续照管工作,加强基层维稳,维护社会稳定。经县人民政府批准,决定面向社会公开招聘5名安置帮教、后续照管协管员


一、招聘岗位及名额

招聘5名安置帮教、后续照管协管员,人员一经录用由局机关具体调配至乡镇司法所担任协管员岗位


二、招聘条件和范围

(一)拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,热爱社会主义。

(二)具有良好的道德品行,遵纪守法,热爱司法行政工作。

(三)年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

(四)大专(含)以上学历。

(五)要求常住户籍为田东县。

(六)身体健康,五官端正,具有正常履行岗位职责的身体条件,岗位特殊,男性优先。

(七)具备以上同等条件,法律相关专业、计算机相关专业或已取得汽车驾驶证的人员,优先招聘。

(八)有下列情形之一的,不接受报名:

1.受过刑事处罚;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辞退或者开除公职的;

4.道德败坏或有其它不良行为的;

5.违反国家有关计生政策的;

6.曾被辞退或者开除公职的;

7.不能正常履职的身体疾病;

8.其他不适合从事安置帮教、后续照管工作的情形。


三、聘用人员期限及待遇

(一)期限

1.试用期两个月。试用期满后经考核合格的,办理聘用手续,签订聘用协议,实行一年一聘,由田东县司法局统一管理。期限届满,经用人单位考核合格可续聘,并报县人才服务管理办公室建立个人人事档案进行管理。

2.连续工作满两年后,经双方协商一致,可签订无固定期限劳动合同。

(二)待遇

1.聘用人员不纳入正式编制内管理,由用人单位与被聘用人员签订期限为一年的劳动合同,明确双方的权利和义务,并依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。

2.工资待遇为基础工资每人每月1300元(最终以县政府确定为准),每年享受年度绩效,单位为其办理养老保险、医疗保险(含生育险)、失业保险、工伤保险、意外保险,社会保险个人部分由个人承担,单位部分由单位承担。并享受单位规定的差旅费等补助。


四、招聘的基本原则及程序

按照“合法、公开、平等、自愿、择优”的原则,坚持德才兼备的标准,通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。补充招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序,不进行笔试。


五、招聘程序和步骤

(一)公布招聘信息(2019年11月15日-2019年11月25日

通过田东县人民政府网、县有线电视等媒体公布或张贴简章,面向社会公布招聘信息。

(二)报名时间、地点及手续

1.报名时间2019年11月18日-2019年11月25日 上午8:00-12:00,下午15:00-18:00(节假日及周末除外)

2.报名地点:县司法局办公室

3.报名办法:采取本人现场报名方式进行。报名时需要提交以下材料:本人户口簿、身份证、学历证(通过司法考试的持相关资格证)原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份,填写的信息须真实完整,如发现弄虚作假一律取消报名资格)

(三)资格审查

由招聘单位对照职位所需条件和相关要求,对报名者进行资格初审,审核通过的进入面试。

(四)面试

1.由县司法局组织人员进行面试。采取结构化面试,主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、肢体匹配性和举止仪表等以及主考官即兴提问(非每个考生都提问)。面试成绩在面试结束后及时公布。

2.参加面试的应聘人员须按规定携带身份证、学历证原件等相关证明证件参加面试,经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

3.面试时间、地点另行通知。

(五)体检

根据面试成绩从高分到低分(面试成绩必须达60分以上)以1:1的比例确定体检对象。如遇入围考生分数相同者,有法律职业资格证书、法律相关专业、计算机相关专业、已取得汽车驾驶证的考生优先进入体检。体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。如有体检不合格者,再按成绩从高分到低分依次递补。

(六)考核

根据体检结果,按招聘人数1:1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况,并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的,必须及时向县考核领导小组汇报,经领导小组审核确定后,中止考核,并从面试成绩高分到低分依次递补考核。

(七)公示

考察结束后,报领导小组审定拟聘用人员名单,并在县人民政府网公示5个工作日,公示期满无异议后,按程序办理相关手续。


六、其他注意事项和要求

(一)在招聘过程中或招收聘用后,招聘工作办公室如发现资料不实、弄虚作假者,一律取消其聘用资格。

(二)拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后,业务熟练、表现优秀的人员经县用人单位考核合格的可续签,若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。


七、严明纪律,加强监督和管理

县人力资源和社会保障局、司法局设立举报电话,便于群众对招聘工作的监督,对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的,视情节轻重依法依纪处理。


八、本简章由田东县司法局负责解释

举报电话:县司法局办公室0776-5222258

咨询电话:县司法局办公室0776-5222258


附件:田东县司法局2019年招聘安置帮教、后续照管协管员报名表

田东县司法局2019年招聘安置帮教、后续照管协管员报名表.doc


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